“崗位之星，不僅有面子，而且有實(shí)惠，下個(gè)月我也要加把勁，爭(zhēng)取評(píng)上崗位之星?！比涨埃谇鄸|煤業(yè)副井口等候大廳的光榮榜前，職工意氣風(fēng)發(fā)的美照、生動(dòng)感人的事跡吸引了職工駐足觀看。
為表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)干群工作激情，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來(lái)，青東煤業(yè)在基層干部中開(kāi)展“三牛精神獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，在全礦職工中開(kāi)展“崗位之星”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)“雙評(píng)選”真正把敢于創(chuàng)新、為民服務(wù)、任勞任怨的“好干部”和吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的“好職工”，挖掘出來(lái)、捧上“舞臺(tái)”，讓這些幕后“英雄”走到臺(tái)前。
為保證評(píng)選活動(dòng)的公開(kāi)透明，該公司由各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能部門成立考核小組負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)打分，由各單位黨員干部和職工代表成立推薦小組，負(fù)責(zé)評(píng)選推薦工作。嚴(yán)格班組推薦、科區(qū)申報(bào)、部門考評(píng)、公司審核、公示公開(kāi)五道程序，結(jié)合干部職工的日常工作表現(xiàn)情況，予以客觀、公正的評(píng)選打分。
為保證評(píng)選質(zhì)量，該公司劃了“三條線”，一是寧缺毋濫，不限名額，優(yōu)中選優(yōu)，保證含金量；二是實(shí)事求是，確保真實(shí)，不弄虛作假，不搞輪流坐莊；三是評(píng)價(jià)客觀，不讓老實(shí)人吃苦、不讓實(shí)干者吃虧，不讓優(yōu)秀的人被埋沒(méi)。
此外，該公司高度重視激勵(lì)使用，對(duì)季度當(dāng)選“三牛精神獎(jiǎng)”的干部，年度作風(fēng)寫實(shí)考核追加2分；年度當(dāng)選，年度考核追加5分，在年度評(píng)優(yōu)推先、職稱評(píng)聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等方面重點(diǎn)傾斜；月度獲評(píng)“崗位之星”的職工，直接給予500元的市場(chǎng)化工資獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工有名譽(yù)、得實(shí)惠。
（撰稿：李亮 審核：李文博 責(zé)編：梁尚文）
