視察中，職工代表深入井下采掘工作面、地面車間、職工食堂、宿舍等地實打實地向職工征詢意見建議，認真聆聽職工心聲,并通過面對面地交流，及時了解職工的需求及困難，釋疑解惑。對不能現場解決的難題，認真記錄，及時反饋，集中力量進行解決。對排查出的問題，由安監(jiān)處負責，以“五定表”的形式反饋到各責任單位，按照時間、標準整改到位，保障礦井安全生產。
民生民意大如天，一枝一葉總關情。臨渙礦黨委高度重視職工代表視察工作，多次召開專題會議研究部署工作落實。為努力做好企業(yè)自主管理工作，維護好企業(yè)與職工共同權益，臨渙礦工會廣泛組織職工代表、群安崗員、青年團員參與，針對礦井安全生產、經營管理、勞動保護、職業(yè)病防治、生活福利、疫情防控等多個方面開展職工代表視察和職工意見征集。經過梳理和歸納，在充分調研和分析基礎上，由礦工會對職工意見進行逐條答復，對視察中發(fā)現的問題，閉合管理，督促相關單位整改到位。今年以來，臨渙礦工會在組織職工代表深入井下開展專項監(jiān)督檢查中，共有127條問題被閉合處理，并針對改善井下1067工作面等高溫生產環(huán)境開展了送清涼活動、保障了煤礦職工班夜班營養(yǎng)餐發(fā)放、安裝了免費WiFi、開通了礦內快遞服務、在職工宿舍樓完成23臺洗衣機安裝等多項涉及職工利益的建議都得到了較好解決。目前，該礦職工代表視察活動規(guī)模越來越大，涉及范圍也更全面。通過開展職工代表視察不僅成為為職工解決生產生活實際難題的重要渠道，還切實提高了職工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和熱情，充分調動了職工參與企業(yè)管理的積極性。
（撰稿：賈亞明 審核：劉輝 責編：梁尚文）
