為進一步規(guī)范職工工資收入分配，確保公平公正，近期，袁店二礦成立了收入分配監(jiān)督機構，加強對職工收入分配監(jiān)督的組織領導，明確監(jiān)督內容，強化監(jiān)督問責。
該礦成立了以礦長、黨委書記為組長，紀委書記、經(jīng)營礦長為副組長，紀委、工資、財務等部門為成員的領導小組，召開收入分配監(jiān)督專題會議，明確領導小組成員的職責，提高責任部門對開展收入分配監(jiān)督工作的認識。
監(jiān)督領導小組每月對全礦的工資分配情況、獎勵項目、獎金審批程序及公開情況進行全面督查。在獎金的審批上，明確提出要堅持兩級審批制度。月度獎金匯總后由人力資源部組織監(jiān)督領導小組成員負責審核，最后提交礦長審批。每季度由礦紀委牽頭，組織監(jiān)督領導小組成員對收入分配、公開情況進行督查。一旦發(fā)現(xiàn)分配比例、獎勵項目、審批程序不符合集團公司和礦規(guī)定的，或出現(xiàn)克扣截留職工工資、獎金的，將給予責任人經(jīng)濟處罰和組織處理。
(責編 姚春雷)
